­Bergs kommun har jobbat mycket med arbetsmiljöfrågor under de senaste åren. Kommunen var till exempel bland de första i landet med att göra hälsobokslut. Det är en metod för att mäta personalens hälsa i pengar och se till att hälsofrågor finns med i ekonomiska beslut.

Faktorer som kan finnas i hälsobokslutet är sjukfrånvarokostnader, rehabiliteringskostnader, personalomsättning samt satsningar på arbetsmiljö, kompetensutveckling och friskvård.

Tanken är att forskarna ska kunna värdera effekterna av arbetsmiljöarbetet i Berg genom att jämföra med andra kommuner.

–Vi kommer att titta på alla arbetsplatser i Bergs kommun. Sedan tar vi ut en grupp arbetsplatser och jämför dem med motsvarande i andra kommuner här i Jämtland så att vi får en kontrollgrupp i samma region, säger Johan Larsson, forskare på institutionen för teknik och hållbar utveckling vid Mittuniversitetet.

Att högsjukfrånvaro kostar pengar i form av sjuklön, vikarier och rehabilitering är lätt att räkna ut. Men dålig arbetsmiljö medför även andra kostnader som är betydligt svårare att få grepp om.

–Produktivitet, kvalitet och effektivitet är också stora kostnader men de är jättesvåra att fånga upp. Nu ska vi försöka få fram den typen av nyckeltal också, säger Johan Larsson.

Forskargruppen har fått 1,9 miljoner kronor av Institutet för arbetsmarknadspolitiks utvärdering, IFAU. Målet är att studien ska vara klar våren 2011.